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2.2 引进现代信息技术，促进管理会计信息化发展
一方面，企业要积极引进现代信息技术。现代化信息技术是促进管理会计发展与创新的重要手段，借助现代信息技术，完善管理会计发展的相关制度，整合企业各项业务流程，将传统财务核算工作与管理会计相融合，并将其纳入企业的各项业务流程，实现业务信息与财务工作的匹配，保证会计信息的准确性和科学性。同时，企业在公司内部推广现代信息技术，在一定程度上有利于企业工作人员学习信息化知识，促进企业向更高层次的智能化发展。
另一方面，借助互联网技术，转变管理会计发展模式。现代信息网络技术的发展，为管理会计的发展提供了重要的机遇，有助于实现企业管理理念与方式與管理的会计的结合，转变管理会计的发展模式，促进其向信息化发展。信息化的管理会计模式，相比于传统的管理会计模式，具有独特的优势，在一定程度上可以有效降低企业的人力成本，提高财务工作效率。同时，信息化的管理会计模式可以突破传统会计的时空限制，促进管理会计在更大的层面上展开，彻底转变传统的财务核算模式，更加注重财务分析工作，为企业的各项战略的制定奠定基础。
2.3 强化管理会计理论研究，建立管理会计理论研究机构
管理会计在实践中的发展需要充足的理论基础，但目前我国管理会计发展的理论体系尚不完善，无法为管理会计的发展提供充足的理论支撑。同时，由于我国管理会计发展的起步较晚，基础较为薄弱，使得管理会计发展缺乏成熟的参考经验，专业的工具以及指导方法不足，无法推进管理会计的实践发展。政府与企业可以与高校进行密切的联系，引导企业与管理会计研究的相关部门建立专业的管理会计理论研究机构，增加对管理会计的理论研究，形成我国关于管理会计完整的理论体系，在企业内部进行管理会计相关知识的培训和学习，培养更多专业管理会计人才，有利于降低企业管理会计应用的成本，提高企业财务工作的效率。管理会计充足的理论基础，大大地提高了管理会计的实用性，促进了在实践中广泛展开管理会计的工作方法。管理会计相关研究理论、研究机构与组织的建立，奠定了管理会计实践的重要基础，有助于总结管理会计发展的客观规律，利用管理会计发展的规律，促进管理会计的创新。
2.4 加强管理会计人才培训，强化管理会计人力资源管理
当前，我国企业的会计从业人员的素质不高，尤其是中小企业，而管理会计的应用水平与创新在很大程度上取决于企业的财务人员的综合素质。虽然绝大多数企业在一定程度上意识到了管理会计发挥的重要作用，但受我国管理会计起步晚，发展缓慢、会计从业人员水平有待提高等多种因素的影响，企业的管理会计并没有深入的发展，多停留在财务指标的简单分析上，无法准确地为企业的战略提供建议。企业的持续性发展需要综合素质高、更具专业性的会计人才，所以，作为企业的领导者，应该重视培养本公司内部财务人员管理会计的应用的能力，在进行人才招聘时，综合考察应聘人员综合的管理会计水平，并完善企业财务人员考核晋升制度。同时，高校在进行会计相关课程时，应该根据当前会计发展的潮流，加大对学生管理会计知识技能的培训，注重培养学生的管理会计实践能力，为管理会计的创新与发展奠定充足的人才基础。
3 结 语
管理会计是当前财务会计发展的主流趋势，企业的发展要重视管理会计的创新与发展。但当前我国管理会计的发展仍然存在诸多问题，尚未形成完善的管理会计应用体系，导致缺少关于管理会计的正确认识，也缺乏长远发展目标，管理会计工作方法滞后，缺乏专业的管理会计人才。实现管理会计的发展与创新，必须提升对管理会计的重视程度，构建完善的管理会计体系，推进现代信息技术，促进管理会计信息化发展，强化管理会计理论研究，建立管理会计理论研究机构，加强管理会计人才培训，强化管理会计人力资源管理。
主要参考文献
[1]许小英.对现代管理会计创新与发展的几点认识[J].中国乡镇企业会计，2019（7）：189-190.
[2]郭明芳.对现代管理会计创新与发展的几点认识[J].中国国际财经：中英文，2017（19）：53.
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2.2 引进现代信息技术，促进管理会计信息化发展
一方面，企业要积极引进现代信息技术。现代化信息技术是促进管理会计发展与创新的重要手段，借助现代信息技术，完善管理会计发展的相关制度，整合企业各项业务流程，将传统财务核算工作与管理会计相融合，并将其纳入企业的各项业务流程，实现业务信息与财务工作的匹配，保证会计信息的准确性和科学性。同时，企业在公司内部推广现代信息技术，在一定程度上有利于企业工作人员学习信息化知识，促进企业向更高层次的智能化发展。
另一方面，借助互联网技术，转变管理会计发展模式。现代信息网络技术的发展，为管理会计的发展提供了重要的机遇，有助于实现企业管理理念与方式與管理的会计的结合，转变管理会计的发展模式，促进其向信息化发展。信息化的管理会计模式，相比于传统的管理会计模式，具有独特的优势，在一定程度上可以有效降低企业的人力成本，提高财务工作效率。同时，信息化的管理会计模式可以突破传统会计的时空限制，促进管理会计在更大的层面上展开，彻底转变传统的财务核算模式，更加注重财务分析工作，为企业的各项战略的制定奠定基础。
2.3 强化管理会计理论研究，建立管理会计理论研究机构
管理会计在实践中的发展需要充足的理论基础，但目前我国管理会计发展的理论体系尚不完善，无法为管理会计的发展提供充足的理论支撑。同时，由于我国管理会计发展的起步较晚，基础较为薄弱，使得管理会计发展缺乏成熟的参考经验，专业的工具以及指导方法不足，无法推进管理会计的实践发展。政府与企业可以与高校进行密切的联系，引导企业与管理会计研究的相关部门建立专业的管理会计理论研究机构，增加对管理会计的理论研究，形成我国关于管理会计完整的理论体系，在企业内部进行管理会计相关知识的培训和学习，培养更多专业管理会计人才，有利于降低企业管理会计应用的成本，提高企业财务工作的效率。管理会计充足的理论基础，大大地提高了管理会计的实用性，促进了在实践中广泛展开管理会计的工作方法。管理会计相关研究理论、研究机构与组织的建立，奠定了管理会计实践的重要基础，有助于总结管理会计发展的客观规律，利用管理会计发展的规律，促进管理会计的创新。
2.4 加强管理会计人才培训，强化管理会计人力资源管理
当前，我国企业的会计从业人员的素质不高，尤其是中小企业，而管理会计的应用水平与创新在很大程度上取决于企业的财务人员的综合素质。虽然绝大多数企业在一定程度上意识到了管理会计发挥的重要作用，但受我国管理会计起步晚，发展缓慢、会计从业人员水平有待提高等多种因素的影响，企业的管理会计并没有深入的发展，多停留在财务指标的简单分析上，无法准确地为企业的战略提供建议。企业的持续性发展需要综合素质高、更具专业性的会计人才，所以，作为企业的领导者，应该重视培养本公司内部财务人员管理会计的应用的能力，在进行人才招聘时，综合考察应聘人员综合的管理会计水平，并完善企业财务人员考核晋升制度。同时，高校在进行会计相关课程时，应该根据当前会计发展的潮流，加大对学生管理会计知识技能的培训，注重培养学生的管理会计实践能力，为管理会计的创新与发展奠定充足的人才基础。
3 结 语
管理会计是当前财务会计发展的主流趋势，企业的发展要重视管理会计的创新与发展。但当前我国管理会计的发展仍然存在诸多问题，尚未形成完善的管理会计应用体系，导致缺少关于管理会计的正确认识，也缺乏长远发展目标，管理会计工作方法滞后，缺乏专业的管理会计人才。实现管理会计的发展与创新，必须提升对管理会计的重视程度，构建完善的管理会计体系，推进现代信息技术，促进管理会计信息化发展，强化管理会计理论研究，建立管理会计理论研究机构，加强管理会计人才培训，强化管理会计人力资源管理。
主要参考文献
[1]许小英.对现代管理会计创新与发展的几点认识[J].中国乡镇企业会计，2019（7）：189-190.
[2]郭明芳.对现代管理会计创新与发展的几点认识[J].中国国际财经：中英文，2017（19）：53.
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