《领导科学》为北大中文核心期刊（2014版），文章被维普数据库收录、万方收录，知网收录，新闻出版总署认定第一批学术期刊。主要征收领导管理核心论文发表，高级职称论文发表。

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《领导科学》Leadership Science（旬刊）创刊于1985年，是由河南省社会科学界联合会主办的专业理论刊物，为全国中文核心期刊。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。读者对象为党政机关领导干部、企事业单位管理人员、理论宣传工作者。

 

领导科学杂志栏目设置：

主要栏目：理论前沿、学科专论、领导方法、领导艺术、领导决策、领导素养、市县领导、乡村领导、女性领导等。

 

领导科学杂志投稿须知：

《领导科学》主要刊登综合反映我国领导科学、管理科学及相关学科理论和领导与管理工作实践的最新研究成果，尤其欢迎省部级以上课题和社科基金项目中与领导科学理论和实践相关的阶段性研究成果。

文稿请用标准学术格式（摘要、关键词、作者简介、基金项目），字数以6000-10000字为宜，参考文献要准确、格式规范。

稿件一律不退，请自留底稿，3个月未刊用可自行处理。

欢迎以电子稿方式投稿，并附详细联系方式（通信地址、电话和E-mail）。

凡在本刊发表的文章获奖或被其他报刊转戴、转摘的，请作者通过电话或电子邮件及时告知我们，以便于我们统计相关信息。

    

领导科学杂志领导管理核心论文发表选题参考：

党建研究

党内非制度化行为及消解思路探析 魏嘉琪;孟宪平;4-6

行政领导

公职人员绩效考评政治知觉影响因素探究——基于珠三角的调查研究 喻锋;潘泠;7-11

“智能化+官僚制”:政府官僚制组织的改进和价值 宋君;张国平;12-16

学科建设

自我牺牲型领导研究述评及未来展望 张亚军;张磊;尚古琦;17-20

垂直领导向共享领导转型的要略 杨利;张俊杰;21-23

积极文化氛围视角下真实型领导与团队创新关系研究 刘永安;24-26

中外管理

“独角兽”企业爆发源——新时代企业家精神 车运景;27-29

情绪感染理论视角下的组织内耗机理探析 杨帆;30-32

挫败感负面影响下员工穷人思维的防范之道 许倩;33-36

基于心理资本化解个人能力与集体能力冲突方略初探 王可心;36-38

领导智库

基层公务员流失原因分析与对策建议 蒋承;陈琳;39-42

反贫困文化建构的供给侧改革研究 李华;42-45

决策者多元化目标视角下的专家咨询模式探析 张颖春;46-48

分歧与共识:邻避冲突主体的认知差异及转化 鲁先锋;49-52

中原经济区共享发展的现实困境与化解路径 张国选;程恩富;53-55

领导参考

农村基层“微权力”腐败的机理机制与预防对策 夏德峰;任亚青;56-59

新形势下行业协会领导力建设 李利利;刘庆顺;59-61

村民自治视域下村干部腐败的成因及治理 马忠鹏;任中平;62-64