[摘 要] “互联网+”时代背景下，以互联网为载体的思政工作在各个领域中均取得一定的成就，为事业单位思想政治工作创新发展提供新型平台，提高事业单位思政工作效率和质量。基于此，文章主要就“互联网+”时代事业单位思想政治工作创新路径进行分析，以期优化事业单位思政工作开展模式，拓宽思政工作渠道，加快推进事业单位可持续发展进程。
[关键词] “互联网+”；事业单位；思想政治；创新发展
中图分类号：D641 文献标识码：A
互联网技术迅猛发展，推动信息革命的崛起，在事业单位思政工作中开拓出一片新天地。因此，相关事业单位必须创新思政工作模式，优化思政工作手段，抓住互联网发展契机，善于利用互联网平台，整合思政资源，促使事业单位思政工作具备“互联网+”思维，进一步将事业单位思政工作推动到新常态发展层面上。
一、“互联网+”思维为事业单位思政工作带来的发展机遇
（一）提高工作效率，工作方式更加民主
事业单位实际开展思政工作过程中，在互联网载体支持下，工作效率明显提升，人员接受程度较高，受其他因素影响小，时效性更强，具有一定的广泛性；思政工作开展，以更加多元化的方式灌输思政思想，在事业单位内部传播方式更加多样，增强事业单位各个部门之间的互动性，事业单位依托互联网建立相关的信息学习平台，职工人员可根据自身的时间，选择性地进行学习，并通过平台实时进行反馈，增强互动效果，提升民主程度，职工人员借助网络渠道进行学习，交互式体验明显，创新了沟通方式、交流方式，从根本上提高了事业单位思政工作的民主性。
（二）丰富思政工作活动，工作形式更加灵活
“互联网+”时代下，事业单位思政工作开展方式更加灵活，事业单位内部、人员之间的沟通更加频繁，不受时空界限的限制，政工人员借助互联网文字、图片、音频等进行整合，受教育对象可以直观地获取思想政治信息，增强受训人员的体验和感受。基于事业单位在思政工作开展方式上处于初级阶段，需要进一步加快推进事业单位信息化建设进程，解决传统思政工作开展效率低下的问题。基于此，“互联网+”对事业单位思政工作开展具有重要的现实意义，为网络阵地建设、管理、创新发展带来全新的契机。
二、创新“互联网+”时代背景下事业单位思政工作路径
基于事业单位思政工作中存在诸多难题，相关人员对“互联网+”工作机制的认识不够，难以有效创新和推进思政工作高质量的开展[1]。基于此，以下就事业单位创新“互联网+”思政工作模式的路径进行探究：
（一）强化“互联网+”思政工作认识
事业单位负责思政工作的人员，要积极转变传统工作模式，与时俱进，紧跟“互联网+”时代发展，加强“互联网+”与思政工作之间的融合，创新线上思政工作模式，利用互联网整合思政资源，为顺利推进思政工作进度，夯实基础。思想政治工作的开展本身具有一定的枯燥性，为增强思政工作人员的兴趣，提升全体职工人员对事业单位文化的认同感，创新的宣传方式可点燃职工群体的学习热情，扩大企业文化的影响力，树立企业正面形象。事业单位思政工作的开展，更加关注职工人员的个性化发展，了解现阶段职工人员的内心，以及工作中遇到的困境问题，切实加强对职工群体的关怀，提高事业单位整体工作质量。在互联网支持下，政工人员明确定位自身的工作职责，严格履行思政工作职能，确保在思政工作开展中，实现民主和平等；例如，事业单位积极组织了谈心主题会议，加强对职工个体的关注程度，将时政与社会热点问题实时传递给职工群众，实现信息共享。同时，事业单位要加快打造一支思想政治工作人才队伍，积极树立网络意识，不断摸索出思政工作方法，基于政治立场角度开展思政工作；事业单位要在网络思政工作平台建设中，积极抢占思想阵地，不断丰富网络思想政治工作内容，增强宣教的吸引力，构建“网络文化馆”，创新平台服务形式，扎实开展终端特色文化活动、开展“一带一路”宣传活动，以社会主义核心价值观为统领，加强网站设计，围绕社会焦点和热点问题推广思政主题宣传互动，调动职工群众宣传的积极性。
（二）构建思政教育网站，强化网络信息的监控
“互联网+”工作机制，是全新的思政工作思路，可最大化发挥互联网在社会资源配置中的作用，创新思政工作形式，提高事业单位思政工作的创新力和生产力，凝聚职工群众集体智慧，活跃了职工群众思维，确保职工群众在思政活动开展过程中，积极迎接互联网对传统思政工作的冲击和影响，将思政思想灌输到职工群众中，确保职工群众更好地掌握思政工作思想，培养事业单位全体人员的综合素养，促进“互联网+”思政工作之间高度地融合[2]。同时，“互联网+”工作机制的开展，强化了各个部门人员之间的联系，丰富思政工作内容，更好获取职工人员的反馈，加强政工人员工作反思，及时根据职工人员掌握程度，调整思政工作内容，以期满足相关人员个性化学习需求，一定程度上增强与职工群众之间的联系，“互联网+”下丰富的工作内容以更加多元化的形式呈现，丰富了“互联网+”信息载体，拓宽思想政治思想覆盖范围，加强全体人员与互联网的联系，积极弥补自身的不足之处。
现阶段，部分事业单位，积极构建了学习教育网站，提高对网站建设内容、建设的安全性重视，加强网站维护，确保从根本上强化思政思想宣传教育效果，丰富了载体和渠道，同时，事业单位强化对思政教育网站的监控和管理，进而提升思政教育网站的感染力和影响力，最大程度上吸引相关人员对网站的关注和浏览，并提高对网页设计的重视程度，将学习版块中，划分了自主学习模块、时政热点模块、新时代党的各项纲领模块等，职工人员通过登录思政教育网站，学习和了解当前国家发展形势、社会形态和社会关系，确保用党的各项政治思想武装自己的头脑，加强职工群众与社会实际之间的联系。
（三）创新事业单位文化建设
企业文化建设是推动事业单位可持续发展的关键，在“互联网+”背景下，营造了良好的思政工作建设氛围，事业单位通过依托互联网平台，不断创新事业单位文化建设，整合文化资源，优化事业单位内部结构，降低思政工作开展难度，为事业单位稳定发展夯实了基础[3]。“互联网+”代表了无限可能，事业单位政工工作者，在实际开展思政工作过程中，积极开发线上渠道，利用微信平台，以公众号软文推送的方式定期將党纪国法、社会主义核心价值观推送到职工群众的手机端，扩大政工效能的覆盖范围，丰富思政工作内容，确保最终起到宣传和教育的目的。“互联网+”突破了时空限制，更加关注人的个性特征，强化职工群众的主体意识，强调职工人员的平等性，充分尊重职工群众的主体地位，事业单位利用互联网机遇，高度普及思想政治内容想，通过多元化手段，第一时间掌握员工的思想动态，降低引导和教育难度，以一种包容性、开放性的形式，为职工群众创造内部交流条件，强化了职工群众之间的协作和联系，营造了良好的言论氛围，实现思政工作方式的创新，逐渐形成了事业单位良好的政治生态，切实解决实际问题，政工人员积极转变工作思路，强化自身的责任心和执行力，促使“互联网+”与思想政治工作的开展高度契合，积极树立网络宣传意识，不断提高事业单位文化宣传效果，更好将事业单位的正面形象展现在大众视野中。
三、结语
综上所述，思想政治工作是事业单位可持续发展的核心，新时期发展下，政工人员要强化“互联网+”思想政治教育的思考，抓住互联网发展契机，构建舆论格局，事业单位要始终坚守思想政治教育的主阵地，始终坚持以马克思主义为旗帜，以中国特色社会主义体系建设为重点，始终贯穿习近平总书记新时代中国特色社会主义思想体系，全面推进“互联网+”思政工作机制。
参考文献：
[1]杨颖.基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径研究[J].传媒论坛，2019，2（23）：77-78.
[2]邹晓庆.浅谈“互联网+”事业单位思想政治工作有效性策略[J].天津社会保险，2019（01）：144.
[3]梁晨，黄琳庆.关于“互联网+”思想政治教育的思考[J].牡丹江教育学院学报，2020（07）：44-46.
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政工论文：“互联网+”时代事业单位思想政治工作创新路径分析
2021-01-25 来源:管理学家 作者：王芳
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