摘 要：十九大的主题精神就是“不忘初心，牢记使命”，并提出了新时代下党的建设要求，习近平总书记在十九大上也提出了党建工作的指导思想;中国想要更快更好的发展，需要对企业的党建工作进行新时代下的全面部署工作，根据指导思想开展相关的党建工作，并落实十九大的精神，使企业的党建工作能够更加的完善。在本文中，探讨如何积极学习贯彻党的十九大精神，如何做好企业党建工作等方面进行深入的研究。
关键词：新形势;企业;党建工作
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1009 — 2234（2019）04 — 0038 — 03
强化企业党建工作，切实把加强党的领导与完善公司治理统一起来，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，把党的领导融入公司治理各环节，把方向、管大局、保落实，确保党的路线方针政策和公司党组各项决策部署落到实处。要深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持问题导向，切实把党的领导、党的建设和管党治党要求落实到位，全面提升各级党组织和党员干部的战斗力。推动党建工作与生产经营深度融合，围绕企业中心任务，深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和群团组织桥梁纽带作用，团结带领广大干部员工，努力完成生产经营任务。把全面从严治党作为重大任务，严格履行管党治党责任，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，党的建设不断取得新成绩，为企业的发展提供坚强保证。
一、加强政治建设，切实突出党建的政治功能
把政治建设作为管党治党第一任务，作为党的建设根本，坚持做到政治信仰不变、政治立场不移、政治风向不偏。
一是强化四个意识。党中央出台了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，从加强党的政治建设的总体要求、坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态、强化组织实施等六个方面提出了具体要求。在实际工作中，要加强理论学习教育，教育引导党员干部深刻认识习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的极端重要性，进一步提高政治站位、保持定力，切实在思想上高度认同、在政治上坚决维护、在组织上自觉服从、在行动上坚定跟随。制定《工作清单》，明确政治生态建设和成效等事项。把抓好巡视反馈问题整改作为对党忠诚、对组织和事业负责的集中体现。
二是严格落实组织生活制度。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、固定党日等组织生活，不断创新形式，探索开放式固定党日等多种方式，以“党员活动日”等主题实践活动为立脚点，以基层党支部示范点建设为着力点，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和群团组织桥梁纽带作用，扎实提升党建工作科学化水平。如：“弘扬雷锋精神、共建美丽家园”志愿服务。强化日常督导，采取日常抽查和年终全面检查的方式规范基层党组织的组织生活。高质量召开民主生活会，使组织生活会达到红脸出汗的效果，提升了党性意识，思想得到洗礼。严格执行民主集中制，保证“三重一大”事项充分酝酿、民主决策。
三是落实落党建工作责任。全面落实各级党组织书记“第一责任人”责任，要召开不同领域的座谈会，开展调研，创新实施“面对面、心贴心”联系机制，切实打通服务群众“最后一百米”，确保“关键少数”严格履行“一岗双责”。按照工作重点，各级党组织书记建立“一承诺两清单”，即承诺事项、问题清单和任务清单。从严落实党组织书记述职评议制度，对排名末位的书记进行约谈并调整。四是扎实推动中央和上级党组织的决策部署落实。把不折不扣贯彻执行上级决策部署作为基本政治考量，围绕党的十九大和上级党组织的会议精神，研究制定《深入学习宣传贯彻党的十九大精神全面建设社会主义现代化新水务的实施方案》，细化分解了5大类20项任务，作为振兴企业发展的基本遵循，认真落实“五大发展理念”，努力做好“三篇大文章”，以发展成效践行“四个意识”。
二、加强思想建设，切实筑牢理想信念
随着时代的发展进步，人们的思想观念和价值取向多元多变的趋势更加明显，文化生活和精神需求多层多样的特点更加突出，思面对新的形势，企业思想政治工作必须适应形势发展变化的要求，开阔视野、拓宽思路，不断增强企业政治气氛的吸引力、影响力和感召力，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业发展提供强有力的思想政治保证。
一是强化思想认识。加强企业思想建设是企业健康发展的需要。企业思想政治工作是企业文化建设的主要组成部分，是企业凝神聚力和健康向上的保证。思想政治工作要结合群众的意愿、利益和要求，有效地凝聚群众意志。围绕企业的目标、利益和发展大局，焕发出强大的生命力，培育全体职工昂扬向上的时代风貌和精神状态。加强思想建设是企业实现现代化管理的必然要求。现代企业管理先进性不仅体现在设备、工艺、技术水平上，更重要的是体现在职工队伍的综合素质上。现代企业管理不仅要关注产品和市场，更要坚持以人为本，关注职工的素质、能力、思维和思想状态。这就需要树立起与转型期现代企业发展理念相适应的、积极的和科学的思想政治工作新观念、新方法、新体系。培育企业核心价值观，形成积极向上的企业文化。加强企业思想建设是全面加强党的建设的需要。企业不仅是经济发展的主体，更应积极履行社会责任。加强企业思想政治工作，就是要传递党的声音，用马克思主义中国化的最新成果武装人，用中国特色社会主义共同理想凝聚人，用民族精神和时代精神鼓舞人，用社会主义荣辱观引导人，构建和谐社会筑牢思想道德基础。在实际工作中，要把握以下几点
二要注重工作方法。要坚持问题导向。思想政治工作关键是做人的工作。方法灵活多样，如通过理论讲授、理论学习和理论宣传教育来达到教育目的;通过劳动教育、社会调查等方法使受教育者在实践中受到教育;等等。但归根到底是要解决问题，要坚持问题导向，因人施策。运用疏导教育、对比教育、典型教育和个别教育等方式。讓大家广开言路，把各自的观点和意见都充分地发表出来，通过将两种不同的现象或事物的属性、特点进行比较鉴别，明辨事非，提高思想认识，凝聚思想共识。要坚持以人为本的理念。坚持以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。思想政治工作本质上是群众工作，因此，要始终坚持以人为本，既教育人、引导人、鼓励人，又尊重人、关心人、理解人。要关注职工多方面多层次的需求，以促进职工的个性、才智和潜能的充分体现，引导职工提高精神境界，完善自我人格。要注重工作创新。面对新形势下职工思想意识的巨大变化，企业的思想政治工作需要不断创新形式和方法，切合实际，体现实效。如在当前自媒体高度发达的形势面前，如何利用新的手段去占领意识形态领域思想阵地，如何加强组织思想引领，开拓生动的政治工作局面，等等，都大有文章可做，而且大有可为。
三要把握基本要求。要把维护国家利益、企业利益作为思想建设的灵魂和主线。经过企业核心价值论的研究和探讨，“国家利益至上、企业利益至上，发展利益至上”的“经济利益共同体”观念，已成为当今企业生存的共同价值观。做好企业思想政治工作，就要紧密围绕和服务这个主题，把行业共同的价值观传递到每一位职工，把每一位职工的思想认识统一到这个价值观上来。要把提高思想认识，明确任务作为思想建设的要求和使命。思想政治工作在企业发展中与企业理念确定、品牌定位、市场攻略等同样至关重要。企业改革总要涉及职工利益调整，思想政治活动要得到职工的认可和拥护，就要贴近实际、贴近职工，要反映职工需求，要真正解决实际问题。通过思想政治工作，先进人物得到宣扬，正气得到弘扬，落后得到促进，邪气得到遏制。要把理顺工作思路、健全制度作为思想建设的切入和抓手。立足当前企业思想工作面临的新情况、新特点、新变化，把思想政治工作的管理体制、运行机制、队伍建设、工作方法切实引导到适应市场经济轨迹上来，形成经济效益和社会效益相统一良好局面。
三、加强组织建设，切实强化组织保障
坚持以新时代党的组织路线为引领，推动党组织建设各项工作的有效落实。一是建设高素质专业化干部队伍。
一是抓好干部培养。按照习总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，加大干部培养选拔和监督考核力度，努力建设一支素质高、能力强、作风硬、业绩优的领导干部队伍。各级领导干部要充分认识自己肩负的责任和使命，进一步增强责任感、使命感、荣誉感，不断强化敢于担当的精神和勇气，讲政治、讲大局、讲担当、讲奉献，在其位谋其政，在其职履其责，着力提高学习领会上级精神的能力、找准工作结合点的能力、解决实际问题的能力、抓落实的能力、开拓创新的能力，直面经营发展中的困难和挑战，不回避、不退缩，出实招、求实效，扎扎实实地把公司的各项决策部署落到实处，确保完成年度各项目标任务，不辜负广大职工群众的期待。
二是吸引培育更多的优秀人才。建立有利于干部干事创业的激励机制，努力创造条件、搭建平台，为干部干事创业营造良好的环境。加强后备干部梯队建设，着力培养70、80、90后备人才。落实员工素质提升行动计划，加大培训工作力度，建设好管理、技术、技能三支人才队伍，为公司可持续发展提供强有力的人才支撑。全面推广员工职位序列管理，拓宽员工的职业发展通道，促进员工与企业协调发展。
三是抓好党建带工建、带团建。深化企业民主管理，组织开展职工代表巡视，扎实开展劳动竞赛和职工创新创效，发挥劳模创新工作室的平台作用，进一步提高对中心工作的贡献度。开展企业间技术比武擂台赛，促进职工素质提升。深化团干部“1+X”直接联系服务基层、青年创新创效等活动，助推青年成长成才，打造团建工作品牌。四是大力建设和谐企业。加强社会主义核心价值观宣贯工作，开展先优模事迹巡讲，用先优模精神鼓舞职工、凝聚职工、激励职工。加强企业文化创新，发挥企业文化的引领和凝聚作用，做好新形势下教育和思想政治工作，抓好信访维稳和保密等工作，履行社会责任，关心關爱员工，营造和谐稳定的良好氛围。
四、加强作风建设，构建和谐干群关系
坚持把改进作风建设作为振兴发展的重要保证，突出重点、精准发力，推动作风建设不断取得新成效。深化作风整顿优化营商环境，扎实做好联系和服务群众工作，常态化整治“四风”问题。对标中央八项规定及实施细则，开展落实情况“回头看”，全面梳理问题，落实责任分工，坚持节点检查与日常监督相结合，突出问题导向，盯紧重要时间节点，集中开展专项整治，灵活开展明察暗访，查处违反中央八项规定精神问题。
继续弘扬新风正气，狠杀歪风邪气，凝聚发展共识，激发内在动力，深刻理解作风纪律建设是党的建设的重要组成部分，是干事创业的重要保障，有力促进全体干部、党员思想作风的改变，有效的提高服务水平。坚持从严管党治党，严格落实“两个责任”，严格执行《准则》和《条例》，强化监督执纪问责，继续保持惩治腐败的高压态势，真管真严，敢管敢严，长管长严，切实营造风清气正的良好政治生态。各级党员干部要严格遵守党的“六大纪律”，严明政治纪律“十二个不准”，持之以恒纠正“四风”。尤其是春节将至，各级领导干部要以身作则，严格遵守廉洁自律各项规定，严格落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹。
五、加强制度建设，切实提高党建规范水平
强化制度建设，为提供推动高质量发展提供坚强保障。进一步加强党的领导，振奋精神，尽责担当，狠抓落实，凝聚推动发展的强大合力，为企业高质量发展提供坚强保障。
一是党建引领夯实基础。以“全融入、零距离”为目标，巩固意识形态、核心价值观、基层党建、政治生态、作风整顿融合推进工作成果，汇聚党建强大合力，形成党建引领全覆盖。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，党组织要履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员干部发挥先锋模范作用，努力形成风清气正新常态。
二是实行党务公示公开。坚持执行公示公开制度，依据《中国共产党党务公开条例（试行）》，制定《关于开展党务公开工作的通知》，要求各级党组织普遍开展党务公开，充分利用媒体、报刊、公众号等对公司“三重一大”事项及时在指定范围内公开公示，增强党内制度法规落实效果。各级党组织要严格执行“三重一大”等制度，在公司范围内实行党务公开。
三是规范党内约束，规范权力运行。要牢固树立“四个意识”，牢记初心使命，在十九大精神的引领下，坚决贯彻省、市、上级党组织决策部署，推动公司生产经营的顺利进行。领导干部要凝心聚力，务实担当，履职尽责，加压奋进，开拓进取，以舍我其谁的使命感、夙兴夜寐的责任感、时不我待的紧迫感，进一步明确目标、理清思路、创新打法，压实责任，狠抓落实，开启企业高质量发展的全新篇章。
上一篇：从执政经验把握我党将“德”作为领导干部选拔任用第一标准的必要
下一篇：新时代强化高校基层党组织政治功能探析
相关文章推荐
主页 > 论文欣赏 >
论新形势下如何做好企业的党建工作
2019-07-05 来源:理论观察 作者：刘迎春
Copyright© 2011 - 2019 雅诗论文网© 版权所有 豫ICP备11013941号
客服QQ:308902193 地址：郑州市金水区花园路国基路交叉口居易国际1号楼
客服QQ:308902193 地址：郑州市金水区花园路国基路交叉口居易国际1号楼