安徽郎溪县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线，紧抓宣城市加入G60科创走廊的机遇，以郎溪、广德、溧阳共建皖苏合作示范区为契机，创新党建集群服务产业集群，强化组织领导、优化组织设置、提升党建水平、促进产业发展切实把党组织的政治优势转化为服务产业发展的优势。

聚焦力量集群，强化组织领导

郎溪县坚持聚焦主责主业，把抓好非公企业党建工作作为落实全面从严治党的必然要求、作为促进非公企业健康发展的现实需要，着力推进非公企业党建工作，构建齐抓共管格局。

县委高位推动。坚持把非公企业党建工作纳入《年度全县党建工作要点》。成立高规格非公企业党建工作领导小组，由县委主要负责人任组长。县委常委会议每季度研究非公企业党建工作，年底专题听取县委非公工委述职。

部门高度融合。结合机构改革工作，高规格配备县委非公工委，由组织部长任书记，有关部门负责人任副书记和委员。将非公企业党建工作职责写入工委成员单位及行业主管单位“三定”方案，推动民政、教体、市监、卫健、住建、网信等行业主管单位成立综合党委或行业党总支。县委非公工委每季度召开1次会议，定期研究解决、协调非公企业党建工作。配强工作力量，明确县委非公工委办事机构专职工作人员不少于3名。

园区高效承接。在园区构建“党工委—非公企业综合党委—党群服务工作站—非公企业党组织”四级工作体系，积极破解“组织零散化、作用分散化”问题。园区主阵地配备党工委副书记，主抓非公企业党建。成立园区非公企业综合党委，党工委副书记任书记，吸收区内具有代表性、影响力的非公企业党组织书记担任委员。选派80余名党建指导员，网格化包保非公企业党建工作落实。

围绕产业集群，优化组织设置

郎溪县坚持产业集群推进到哪里，党的工作和党的组织及时跟进到哪里，着力推动产业集群党建工作与企业生产经营、产业转型升级、产学研用转化等深度融合，引领产业集群高质量发展。

坚持“双向排查”摸清底数。每年组织开展非公企业党建数据比对工作，将现有非公企业党建工作台账，与科技经信、统计、工会、共青团、妇联掌握的相关基础数据，进行全面比对和分析研判。对梳理出的未纳入现有党建工作台账的非公企业，进行全面摸排，非公企业符合条件的纳入台账管理。

推行“四建一管”抓实覆盖。围绕推进党的组织和工作全覆盖，常态化开展“两个排查”工作，在摸清党员底数的基础上，按照“四建一管”原则，每年在全县非公企业和社会组织中开展一次“集中组建月活动”，力争实现党组织应建尽建，同步推进工会、妇联、共青团组织建设，对不符合组建条件的，做到党的工作全覆盖。截至目前，郎溪县468家非公企业，单独组建党组织数177个，联合党组织数15个、覆盖企业70家。

聚焦龙头企业强化带动。聚焦智能制造、新材料、大健康等重点产业集群，分别选取企业规模大、创新能力强、经济产值高、党建基础好的华菱精工、动力源科技、新涛光电、万方织染、韩华科技、柏维力科技、国肽生物等龙头企业，按照“全区开放、产业相近、功能聚集、规范高效”工作要求，在园区设立7个党群服务工作站。充分发挥它们的示范、带动和帮扶作用，并配备专职党务工作者，推动集群党建工作在阵地、队伍、活动等方面资源互通。

打造品牌集群，提升党建水平

郎溪县坚持把打造党建品牌作为提升党建水平的“生力军”和“催化剂”，按照“点上过硬、面上集群”的要求，紧盯产业集群打造党建品牌集群，更好地发挥党建品牌的示范带动效应，从而进一步提升品牌的影响力和辐射面。

打造党建品牌，“点上过硬”是基础。郎溪县综合考虑县情实际、产业布局和集群程度，在产业集群的工业企业，建设“红色车间”，以车间、班组为单位，结合党员岗位分布，建立党小组，完善活动阵地，悬挂标志标识，为党员和职工学习交流提供服务，发挥党员在企业生产中的先锋模范作用。在施工现场，建设“红色工地”，在党员数为3人及以上的建筑工程项目工地，建立临时党组织，并按照“六有”标准加强阵地建设，开展“争先创优”“绿色工地”“平安工地”等创建活动，及时化解欠薪纠纷，营造和谐劳资关系。在服务业集群地区，建设“红色柜台”，注重展示企业形象、宣传党员的优秀事迹，发挥党员在提供优质服务、提升服务水平、传播正能量等方面的先锋模范作用。2019年郎溪县计划建设红色基点30个，并力争在3年内达到100个，目前已在条件成熟的组织中创建试点8个。

发挥辐射效应，“面上集群”是优势。强化产业集群引领培育作用，按照阵地建设与机制建设融合、政治功能与服务功能融合、规范化与特色化融合原则，集聚人、财、物力建成一条沿214省道和钟梅路、具有郎溪特色的党建精品环线，涵盖区域内的党群服务中心、党建工作指导站及沿线非公企业党建品牌。深入挖掘品牌内涵，深化“一企一品”创建活动，鼓励党组织围绕生产、经营、服务特点，开展党员示范岗、党员责任区创建、“金点子”“微心愿”征集及组建党员技术攻关组、党员突击队等，强化和推动发挥党组织的引领作用。加强面上指导和点上督导，加快选树培育一批在省、市有一定知名度的党建品牌。目前，环线已拥有祥明仪表“和合文化”、安徽国肽“党旗红、肽度好”等成熟党建品牌15个，正在提炼开发中的品牌6个，形成了一道亮丽的党建品牌风景线。

强化服务集群，促进企业发展

郎溪县坚持把“打造创新服务平台，提升为企服务水平”作为加快形成产业集群效应的切入点和落脚点，主动对接，创新载体，强化结合，不断提升党建工作实效，为企业发展注入强大动能。

坚持前沿对接，“面对面”精准服务。结合“四送一服”双千工程，采取特定人才邀请+单位推荐模式，遴选57名具备融资、研发、财税等方面知识的业务骨干、技术人才，组成服务企业团队，每月安排一支小分队进企入群，开展门诊式、会诊式、结对式服务。开展企业问需大走访活动，县领导包保联系产业集群重点企业，通过实地调研走访、召开座谈会等方式，让企业需求在现场收集，在一线解决。在安徽省率先建立“马上办”办公室，推行“一网、一门、一次”改革，改善涉企审批工作机制，以最优的营商环境助力民营经济高质量发展。

注重人才培育，“心贴心”助力成长。坚持与高校联合举办“优秀企业家高级研修班”，每期学员60名，学制1年，聚力打造一支具有战略思维、善于管理、勇于创新的企业家人才队伍。坚持举办园区企业党组织书记示范培训班，采取“走出去”“请进来”等方式，培育高素质的企业党建“领头羊”队伍。实施“三向培养”计划，着力把新进员工培养成骨干、把骨干培养成党员、把优秀党员培养成中高层管理人员，培养一批既懂经营管理、又善抓党建的企业骨干力量。

突出载体优化，“实打实”增添动能。坚持部门联动，组织发改、经信、人社等相关部门定期举办“企业家沙龙”“圆桌会议”“党员职工招聘会”，真正帮助协调解决企业技改、排污、用工等问题，让企业主感受到党委政府的关心关怀。大力开展以“发展献策会、意见恳谈会、连心议事会，骨干能手授课”为主要形式的“新三会一课”，将党组织和党员作用发挥嵌入到企业生产、员工生活的方方面面。在非公企业党组织创新推行主题党日“4+X”模式，引导党组织在强化政治功能的同时，科学设计自选动作，坚持既走业主的心，又走职工的心，实现党建工作与企业生产互融共进，增强主题党日的趣味性和实效性，实现业主从“要我抓党建”到“我要抓党建”的巨大转变。